利尔达文化
“尽心尽力，成就您我”是利尔达贯彻始终的金狮贵宾会官网的文化
核心价值观是指企业及全体员工共同的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
尽，指发自内心、不惜一切的投入；心，指热情与热爱；力，指智慧与汗水；成就，代表回报；您我，代表共赢；您，表示关注和尊重（把你放在心上）。也就是说，利尔达人发自内心的热爱自己的事业，在工作中不惜一切的奉献自己的智慧与汗水，终将会得到丰厚的回报，并让客户、员工、股东、供应商，以及社会共同获利受惠。
1. 诚信，即诚实，守信，说到做到，言必行，行必果，一言九鼎，一诺千金。诚信，是利尔达价值观的基石，没有诚信，其他一切都是空谈。
对自身，为人正直，信守承诺，坚持原则
对同事，通过正确渠道表达观点，意见与建议相辅
对公司，维护公司信誉，勇于指出侵害公司的行为
对客户，不做欺骗和损害客户的事
2. 诚信也是企业发展的根本。企业的诚信水平越高，管理成本就会缩小，效益就会提高
3. 讲诚信要分清诚信与遵纪守法的界限。
当我们在无法判断一件事情是否应该去做的时候，请想想客户的需求是什么？
当我们在面对困难，犹豫是否需要坚持下去的时候，请想想客户的需求是什么？
这是我们做任何有意义的事情的发源，我们所有的努力就是为了满足客户的需求。以市场为导向，以客户为中心，为客户创造价值，满足客户需求，超越客户期望。
1. 第一次就把事情做对、精益求精——do it right the first time
2. 不设计、不通过、不接受、不生产不良品
3. 高标准、零缺陷，追求卓越
面对公司内部变化要理性对待，充分理解，诚意配合；
重压之下不逃避，困难面前不退缩，逆境之中不放弃，及时调整，用积极的心态拥抱每一次变化；
重复旧的方法，只会获得旧的结果，要想解决问题，一定要不断尝试用新的方法；
只有符合企业内外部发展需求，对公司形成有效回报的创新才是有意义、有价值的创新接受新理念/寻求新方法/创造新价值/专注新技术/开辟新市场/挖掘新渠道
1. 服务客户 ：了解客户需求， 掌握先进技术，提供个性化服务；
2. 发展员工 ：了解员工追求， 规划职业发展， 创造成就自我平台；
3. 回报股东 ：了解股东期望， 保证利润增长， 回报丰厚收益；
4. 回馈社会 ：了解时代需要， 践行社会责任， 树立健康企业形象。
懂得分享的人其实得到最多。相互学习长处、分享经验；相互帮助难处、协作共担；相互理解苦处，善于体谅；相互包容短处，懂得原谅；相互珍惜好处，懂得感恩。多一点沟通，少一点争执，多一点理解，少一点抱怨。分享，让我变成我们。
